Empowerment en Coaching

Het vergroten van het ondernemend vermogen van mensen en groepen

Muhabbat werkt vanuit de gedachte van “empowerment’. Dit betekent niet alleen het versterken van de eigen kracht van mensen, maar vooral het vergroten van het ondernemend vermogen van mensen en groepen, die werken aan de gemeenschapontwikkeling van de wijk en de buurt. Prof. dr. D.J. van der Horst, hoogleraar sociaal beleid en organisatie aan de Universiteit voor Humanistiek in Utrecht doet onderzoek naar ‘Burgerschap & Empowerment’. Hij definieert empowerment als volgt: ‘Het proces van zelfversterking (individueel en collectief) met de bedoeling ongewenste achterstelling in rechten, plichten en kansen ongedaan te maken en ruimte te scheppen voor het ontwikkelen en demonstreren van competenties en voor het beleven van een zinvol bestaan.’ Het onderzoek richt zich op groepen die in mindere of meerdere mate worden uitgesloten van volwaardig burgerschap, zoals etnische en culturele minderheden, vrouwen, chronisch zieken, bijstandsmoeders en langdurig werklozen. De term empowerment komt hier heel dicht in de buurt van het begrip ‘emancipatie’. De termen empowerment en emancipatie is voor Muhabbat bijna synoniem aan elkaar. Vanuit het basiswerk probeert Muhabbat te werken aan de opbouw van de verschillende gemeenschappen in buurten en wijken. Het project Revitalisering in Molukse wijken, ondersteuning en coaching allochtone mantelzorgers, maar ook empowerment, coaching en ondersteuning in het omgaan met schokkende gebeurtenissen “sama sama rasa” zijn projecten waar de termen empowerment centrale betekenissen hebben.