Kennis, Leiderschap & Cultuursensitieve Expertise
Hét educatieve kenniscentrum en expertisepunt van Stichting Muhabbat. Wij verzorgen hoogwaardige lezingen, masterclasses, trainingen en professionele begeleiding voor zorgkantoren, onderwijsinstellingen, gemeenten en leidinggevenden.
Werken aan een breed draagvlak binnen de Molukse gemeenschap
Seminar van 4 september 2026 | Redactie Muhabbat Magazine (7 september 2026)
Op 4 september jl. organiseerde de Pattimura Academie een seminar met de titel ‘Werken aan een breed draagvlak binnen de Molukse gemeenschap’. Een belangrijke aanleiding voor dit seminar zijn de huidige ontwikkelingen rondom de motie van het Tweede Kamerlid Don Ceder (ChristenUnie) over de positie van de Molukkers in Nederland, die door een Kamermeerderheid is aangenomen.
Drie belangrijke punten van deze motie (Nr. 557, voorgesteld 10 juni 2026):
- Onafhankelijk onderzoek: Verzoekt de regering een onafhankelijk onderzoek te doen naar het verleden, de komst en het 75-jarig verblijf van de Molukkers in Nederland en de doorwerking van deze geschiedenis naar het heden.
- Consultatietraject: Een consultatietraject in te gaan en in gesprek te gaan met de Molukse gemeenschap in al haar diversiteit.
- Nationale agenda: Een verkenning te initiëren voor een nationale agenda over hoe op gepaste wijze recht kan worden gedaan aan de Molukse gemeenschap.
Binnen de Pattimura Academie is de kerngroep van mening, dat de motie die door Don Ceder is ingediend en door een Kamermeerderheid wordt ondersteund, breed onder de Molukse gemeenschap verspreid dient te worden. Dit moet er toe leiden dat de Molukse gemeenschap in het algemeen kan meedenken, er duidelijke en concrete voorstellen vanuit de gemeenschap komen, en dat deze breed gedragen worden. Daarom heeft de Pattimura Academie het initiatief genomen voor dit seminar.
Een inleiding op die dag werd verzorgd door Dr. Elias Rinsampessy, die de aanwezigen probeerde te prikkelen door de begrippen draagvlak, verbinding, legitimiteit en vertegenwoordiging enigszins uit te werken en ter discussie te stellen.
De deelnemers gingen vervolgens aan de slag met het nader uitwerken en concretiseren van de motie van Don Ceder en de opvattingen die naar voren zijn gebracht. De vier thema’s Draagvlak, Verbinding, Legitimiteit en Vertegenwoordiging zijn uitgewerkt. Binnenkort volgt een verslag met de belangrijkste voorstellen en besluiten die aan de orde zijn geweest.
Sfeerimpressie van het seminar
De Pattimura Academie: Doel & Inhoud
De Pattimura Academie wil bijdragen aan een duurzame balans tussen jezelf, jouw organisatie en de maatschappij. Een balans tussen "Ik denk dus ik besta" en "Ik ben, omdat wij zijn".
Werken met Molukkers vraagt inzicht in culturele achtergronden en tradities. Wij vertalen deze inzichten naar persoonlijk leiderschap, waarbij we theorie, reflectie en praktijkervaringen verbinden in ons PPOM-programma.
Het PPOM-Programma
Perkembangan Pimpinan Pri Badi, Organisasi dan Masjarakat: voor persoonlijke en maatschappelijke groei.
Leren van je groep
Sparren met ambitieuze deelnemers via intervisie, coaching en wederzijds advies tijdens de modules.
Aanbod voor Professionals & Vrijwilligers
Hoogwaardige educatieve programma’s, geaccrediteerde trainingen en intensieve supervisie. Speciaal ontworpen om professionals, docenten en teams uit te rusten met diepgaande cultuursensitieve expertise.
Cultuursensitiviteit in het Onderwijs
Praktische handvatten voor docenten en onderwijsinstellingen om cultuursensitief te communiceren, inclusieve lesomgevingen te creëren en effectief verbinding te maken met een diverse leerlingpopulatie.
Cursus & WorkshopMasterclasses Diversiteit & Inclusie
Strategische sessies voor managers, directeuren en HR-professionals. Leer hoe u diversiteitsbeleid verankert in de organisatiestructuur en intersectioneel leiderschap toepast binnen uw teams.
Kennissessie (1 dagdeel)Interculturele Supervisie
Intensieve reflectietrajecten voor individuen en teams in de hulpverlening. Centraal staat het herkennen van professionele blinde vlekken en het vergroten van uw cultuursensitieve deskundigheid.
Supervisietraject (Maatwerk)Empowerment & Lokale Impact
Toegankelijke trainingen voor actieve burgers en vrijwilligersorganisaties. Gericht op het versterken van maatschappelijke cohesie, mentorvaardigheden en cultuursensitieve basishoudingen.
PraktijktrainingStaat uw specifieke sector of casus er niet tussen? Wij ontwikkelen hoogwaardige, cultuursensitieve maatwerktrajecten op basis van uw organisatiebehoeften.
Het PPOM Programma
Perkembangan Pimpinan Pri Badi, Organisasi dan Masjarakat (PPOM). Met de PPOM breng je als manager en/of leidinggevende je persoonlijk leiderschap naar een volgend niveau. Je ontwikkelt de vaardigheden en houding voor een functie op strategisch niveau. Dit doe je door uitgebreid stil te staan bij je leiderschapsstijl en je zelfbewustzijn. Het programma is erop gericht jouw effectiviteit als leider op korte termijn te vergroten. Je werkt intensief aan je ontwikkeling en kennis, samen met de sprekers en je mededeelnemers.
Pri Badi
Persoonlijk LeiderschapDe basis van effectief leiderschap begint bij zelfinzicht. Dit onderdeel richt zich op uw persoonlijke visie, culturensitieve kompas en de veerkracht die nodig is in complexe omgevingen.
Organisasi
Organisatorische EffectiviteitHoe vertaalt u visie naar de werkvloer? Centraal staat het bouwen van inclusieve teams, strategisch management en het optimaliseren van werkprocessen in de zorg, overheid en onderwijs.
Masjarakat
Maatschappelijke ImpactLeiderschap reikt verder dan de eigen organisatie. Dit sluitstuk richt zich op interactie met de samenleving, verantwoording en het creëren van duurzame meerwaarde voor de gemeenschap.
Programmadetails & Tarieven
Leren van je groep: Je mededeelnemers zijn een essentieel onderdeel van je studie-ervaring tijdens het PPOM-programma. Jij en de andere deelnemers vormen samen een groep ambitieuze, leergierige sparringpartners. Je bevraagt, coacht en adviseert elkaar over wat je aan het leren bent. Je hebt in iedere module ook intervisie met een tweetal andere deelnemers.
- Locatie: Nijmegen
- Duur: Circa 5 maanden (mei 2026 - november 2026)
- Opbouw: Modules van 6 dagdelen
| Type | Per dagdeel | Totaal (6 dg) |
|---|---|---|
| Vrijwilliger | € 75,-- | € 450,-- |
| Professional | € 90,-- | € 540,-- |
* Alle prijzen zijn excl. BTW
Molukse Organisaties in Nederland
De Molukse gemeenschap in Nederland kent een rijk en divers verleden en heden, gevormd door uiteenlopende vormen van organisatie. Van religieuze en sociale verbanden tot politieke, culturele en verwantschapsorganisaties zoals pela, bongso, *tea-bel* en *marga*-verbanden.
In bijna iedere Molukse wijk vind je de fundamenten van dit rijke sociale leven: een kerk, een ontmoetingsruimte en diverse verenigingen. Het begrijpen van deze organisatiestructuren is essentieel voor iedereen die met de Molukse gemeenschap wil samenwerken. Het helpt bij het adequaat communiceren en het ontwikkelen en realiseren van waardevolle initiatieven.
Landelijk overzicht
Politieke Organisaties
Focus op politieke doelen en vertegenwoordiging, zoals de RMS-regering in ballingschap en diverse jongeren- en actiegroepen zoals Pemuda Masjarakat en de Perintis Aksi Kilat (PAK).
Maatschappelijk Werk & Zorg
Historisch overzicht van diaconale instellingen zoals Stichting Muhabbat, en de hedendaagse cultuurspecifieke zorginstellingen zoals Patria, Rumah Saya, Rumah Kita en Raffy.
Cultuur, Geschiedenis & Media
Activiteiten gericht op kunst, cultuur en het Moluks erfgoed, ondersteund door instellingen als het huidige Moluks Museum voor Kunst en Cultuur, en diverse historische tijdschriften.
Belangenbehartiging & Ontwikkeling
Samenwerkingen op landelijk niveau tussen onder andere de Molukse Raad en LIMO. Daarnaast focus op ontwikkelingssamenwerking door stichtingen als Tiga Batang Air en Stichting Kariu.
Verwantschapsorganisaties (Kumpulans)
De 'Kumpulans' zijn de dragers van onze Molukse identiteit. Het zijn verenigingen gebaseerd op dorpsafkomst, familiebanden en eeuwenoude tradities die de sociale verbinding in Nederland levend houden.
Verbondenheid
Organisaties die zich richten op de basis van onze gemeenschapsstructuur.
Traditie & Erfgoed
Verenigingen die de cultuur en eeuwenoude tradities waarborgen.
Sociaal Netwerk
Lokale kracht, saamhorigheid en onderlinge steun in de wijk.
Toekomst & Groei
Organisaties die zich richten op de volgende generaties en ontwikkeling.
Lokale Stichtingen & Wijkraden
Naast onze landelijke netwerken vormen de lokale stichtingen het fundament van onze gemeenschap.
- Ana Upu (Lunteren)
- Batu Tjapeu (Barneveld)
- Ain Ni Ain (Helmond)
- Akar Bahar (Almelo)
- Andarinyo (Eerbeek)
- Benang Radja (Leerdam)
- Bintang Maluku (Eindhoven)
- Buah Hati (Tiel)
- Bunga Tandjung (Nijverdal)
- Dewan Maluku (Zevenaar)
- Gosepa (Huizen)
- Gunung Binaya (Doesburg)
- Kaju Putih (Alphen a/d Rijn)
- Kandjoli (Wierden)
- Kapitan Pattimura (Assen)
- Kelapa Mudah (Lelystad)
- Kulit Bia (Bemmel)
- Lawa Mena (Twello)
- Mae Uku (Oost-Souburg)
- Maluku (Elst)
- Masohi (Deventer)
- Matarumah Maluku (Tilburg)
- Merpati (Geleen)
- Moetiara Maloekoe (Maastricht)
- Molo Oekoe (Bovensmilde)
- Nunu Mahua (Capelle a/d IJssel)
Arumbai & Onze Stichting
Arumbai in Culemborg fungeert als centrale ontmoetingsplaats voor identiteit en groei. Ook onze eigen stichting zet zich dagelijks in om deze verbindingen voor de gehele Molukse gemeenschap te versterken.
Tarieven & Transparantie
Bij de Pattimura Academie geloven we in volledige transparantie vooraf. Omdat de complexiteit, doelgroep en omvang van elk onderwijsprogramma, lezing of supervisietraject varieert, werken wij niet met standaardtarieven.
Alle honoraria en trajecten worden in goed overleg en op basis van een heldere maatwerkofferte afgestemd. Zo weet u exact waar u aan toe bent en sluit het budget naadloos aan op de maatschappelijke impact binnen uw organisatie.
Aanhaken bij onze projecten?
Stichting Muhabbat nodigt overheden, gemeenten, zorgkantoren en maatschappelijke professionals van harte uit om partner te worden. Of het nu gaat om het verankeren van cultuursensitief beleid, het borgen van immaterieel erfgoed of het vergroten van toekomstperspectieven voor jongeren: samen bouwen we een duurzaam fundament.